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“金点子”结出“金果子”
凯时国际app首页集团2020年合理化建议成果“出炉”
  “建议实施后,提高了铁精矿回收率,铁精矿产量显著提升,获得了较高的经济效益。”记者日前从凯时国际app首页集团运营改善部和科技创新部了解到,矿业南芬选矿厂提报的“金点子”《关于选矿厂尾矿综合利用改造的合理化建议》结出了“金果子”,而且被评为2020年度集团级合理化建议特等成果之一。
  为畅通职工献言献策的通道,2020年8月份,凯时国际app首页集团重新修订了《凯时国际app首页集团合理化建议管理办法》,新办法的“出炉”,进一步了调动了广大职工参与企业管理的积极性和创造性,促进了凯时国际app首页集团经济效益和综合实力的全面提升。
  带着诚意的“问计于民”激发了广大职工的热情,“问”到了有关企业生产经营、改革发展的良计,职工们来源于基层一线的带着首创精神的合理化建议纷纷浮出水面。
  凯时国际app首页集团专门成立了合理化建议评定小组,并同步制订、印发了《合理化建议奖励管理办法(试行)》,充分调动广大职工提报合理化建议的积极性。经过相关职能部室的技术认定和财务部的创效认定,最终评审出集团级合理化建议成果42项,其中特等成果17项、一等成果1项、二等成果1项、三等成果2项、鼓励奖21项;优秀个人80名,其中“提议王”25名、优秀组织者55名。板材炼钢厂《关于煤脱氧的建议》、原板材冷轧厂《关于优化五号镀锌机组锌锅区域影响锌重工艺参数,降低锌耗的合理化建议》、北营炼钢厂《关于生铁渣补的合理化建议》等,获2020年度集团级合理化建议特等成果;原板材焦化厂徐永强、矿业南芬选矿厂蒋守立等,获合理化建议“提议王”称号。
  据悉,凯时国际app首页集团相关部门和单位人员将继续深入现场,对切实可行的建议组织实施,定期发布合理化建议评审结果、优秀项目,全力让“问”来的合理化建议“落地有声”,让更多“金点子”转化成科学的决策和切实可行的具体措施,生出更多的“金果子”。

一线“好声音”最动听

  2020年合理化建议成果“出炉”,各奖项花开有果。细看获奖名单,绝大多数奖项的获奖者均来自于一线。基层职工的“精益建言”,动听悦耳,发人深思。
  轧制线上的质检员、矿山上的“鉴宝员”、转炉旁的炼钢工等,这些工作在一线的普通职工,都是企业提质增效攻坚战中的勇猛“战士”,是企业持续发展的力量源泉。这些人,同时也是企业“问计于民”的主体。
  近年来,凯时国际app首页集团的合理化建议活动越来越规范,也越来越“接地气”。因为管理者和管理部门意识到,坚持“问计于民”才能集思广益,才能编制出最优的发展规划。目前凯时国际app首页集团正处于高质量发展和“二次创业”的关键时期,更需要从企业管理、科技攻关、降本增效等多方面听取职工群众的意见,通过“问计于民”,促进工作,推动发展。
  主动作为、积极融入、共享经验,每一名基层一线职工都带着企业主人翁的意识去提建议、谈想法,是企业合理化建议活动的目标所向。愿基层一线传出的“好声音”能形成响亮的和音,共同奏响企业高质量发展的美丽乐章。
2021-09-27